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Incentivo / disincentivo
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La permanenza al lavoro è intrinsecamente incentivata nel sistema contributivo, chi permane più al lavoro non solo accumula più contributi risparmiati, ma al contempo migliora il coefficiente di trasformazione per effetto della riduzione delle aspettative di vita.
L'unico cambiamento della riforma è che anche per i lavoratori passati dal retributivo al contributivo pro-rata è stato tolto il tetto dei 40 anni per accumulare contributi. La vera novità è il disincentivo ad uscire prima dei 62 anni per i lavoratori precoci: con penalizzazioni dell'1% fino a 60 anni e del 2% per gli anni prima dei 60.

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