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Alla Lodi deciso il rinnovo del contratto aziendale per il solo 2012, nonostante l'accordo ponte - per compensare l'accordo separato del 2009 - sono stati comunque aumentati di 40 euro uguali per tutti i livelli i minimi tabellari dei lavoratori, erogati in due trance erogati entro il 2012. Viene inoltre mantenuta la parte normativa del CCNL 2008 per tutti i lavoratori iscritti alla Fiom-Cgil e per gli altri lavoratori che ne facciano richieste nonché la completa agibilità sindacale della nostra organizzazione.

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