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Dal 01 gennaio 2012 tutti i lavoratori (compresi anche quelli che avevano i 18 anni di anzianità di servizio al 01/01/1996) passano per gli anni restanti di permanenza al lavora al sistema contributivo pro-rata, contestualmente vengono eliminate tutti le finestre di uscita e per andare in pensione anticipata servono 42 anni e un mese di lavoro per gli uomini e 41 anni e un mese per le donne, età oggetto di periodici adattamenti in funzione della speranza di vita.
La pensione di vecchiaia dal 01/01/2012 viene innalzata per gli uomini a 66 anni e per le donne a 62 anni e anche per queste inizia il percorso di innalzamento legato alle aspettative di vita si prevede la parificazione uomo/donna nel 2021 con una vecchiaia a 67 anni e 2 mesi.

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